На «Красном Октябре» прошло заседание профкома

На мероприятии обсудили перспективы развития предприятия, а также взаимодействия профсоюзных лидеров и трудового коллектива предприятия

В очередном заседании профкома приняли участие управляющий директор АО «Корпорация Красный октябрь» Константин Волков, председатель областного Совета профсоюзов Татьяны Гензе, председатель ВОО ГМПР, Сергей Полещук, председатель профсоюзного комитета «Красного Октября» Юрий Лутченков.

О промежуточных  итогах работы предприятия, а также о перспективах развития на ближайшее время, собравшимся рассказал управляющий директор Константин Волков. Так, по  информации комитета промышленности, торговли и ТЭК администрации Волгоградской области, «Красный Октябрь» занимает 7-е место в регионе по числу трудящихся, 10-е место по объему отгружаемых товаров и 23-е место по сумме уплаченных налогов в консолидированный бюджет Волгоградской области.  В июне заработная плата сотрудников была проиндексирована на 5% и сегодня средний заработок заводчан составляет 43346 рублей. В то время как средняя заработная плата по Волгоградской области составляет 38 206 рублей. Сегодня на предприятии трудится 3300 человек. Руководством было принято решение об увеличении штатной численности на следующий год до 3600 человек. По итогам сентября завод показал хороший результат:  было произведено 25,7 тыс. тонн жидкой стали, сдача составила – 14 тыс. тонн, отгрузка – 15, 4 тыс. тонны.

- Наша задача в ближайшее время взять эти показатели за отправную точку и стремиться к их наращиванию, - отметил Константин Николаевич. – Так, уже в 1 квартале следующего года мы планируем, что объем сдачи и отгрузки будет увеличен до 17 тысяч тонн, а к концу года планируем выйти на показатель в 20 тысяч тонн.

Самым актуальным вопросом на сегодня остается борьба с коронавирусной инфекцией. В условиях, когда список ограничительных мер пополняется новыми пунктами, важно сохранить работоспособность предприятия и обеспечить коллективу все необходимые условия.  На «Красном Октябре» регулярно пополняется запас средств индивидуальной защиты, ежедневно проводится

дезинфекция помещений. Сделать прививку от COVID-19 можно прямо в заводском здравпункте. Также предпринимается ряд стимулирующих мер для вакцинации сотрудников: денежные выплаты,  дополнительные дни к отпуску. Также всем вакцинированным предоставляется возможности участия в лотерее, где разыгрываются ценные подарки. Результатом планомерной работы стал значительный рост числа вакцинированных:  если месяц назад  только 42% сотрудников были привиты, то сегодня этот показатель уже равен 60%. Управляющий директор особо подчеркнул, что поощрительные акции будут проводиться и далее.

Также в ходе мероприятия все присутствующие имели возможность задать вопросы и внести свои предложения. Были взяты в проработку вопросы по своевременному обеспечению спецодеждой, выделении выходного дня работнику, который накануне сделал прививку, а также проведение социальных мероприятий. В нынешних условиях, когда массовые мероприятия не рекомендуются проводить из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции, социальный план мероприятий будет скорректирован с учетом требований законодательства.

Конструктивный диалог между коллективом и руководством предприятия  отметила и председатель областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе. Она выразила уверенность в том,  что приоритетные аспекты развития завода будут реализованы, а все озвученные представителями рабочего коллектива завода вопросы получат решение. Также Татьяна Николаевна напомнила, что основная задача профсоюзных работников создавать благоприятный микроклимат в коллективе, быть нужным людям. В свете последних событий, связанных с пандемией, именно на профсоюзных лидеров ложится особая задача по разъяснению необходимости вакцинации и предпринимаемых мерах по недопущению распространения коронавирусной инфекции.

 - Важно беречь себя и своих близких, – отметила Татьяна Николаевна. – По данным представителей сферы здравоохранения,  только 2% госпитализированных с диагнозом COVID-19 вакцинированы. Поэтому нужно помнить о том, что заботиться о здоровье – это приоритетная задача каждого из нас.

Еще одно из важных направлений работы Профкома – правовое. Регулярно появляются новые формы отношений между работодателем и работником, происходят изменения в законодательных актах. Татьяна Гензе отметила готовность юридической службы ОблСовПрофа оказывать консультационную помощь и поддержку по предупреждению нештатных ситуаций.

- Важно выстраивать отношения в форме конструктивного диалог и в рамках социального партнерства, - подчеркнула Татьяна Гензе.

Сегодня профсоюзная организация «Красного Октября» насчитывает порядка 700 человек. Члены профкома могут рассчитывать на оказание материальной помощи, льготные путевки в санатории и детские лагеря отдыха, бесплатную юридическую помощь при решении трудового спора юристами ОблСовпрофа, билеты по льготной цене в Волгоградский планетарий, цирк, также льготные абонементы в бассейн, а также участие в культурно-массовых мероприятиях, проводимых профкомом. Так, недавно усилиями профкома завод «Красный Октябрь» посетил народный артист России Юрий Чернов. Творческая встреча прошла в рамках акции «Отчизны славные сыны». Артист выступил перед заводчанами с песнями, рассказал интересные факты из своей биографии. Также из активистов профкома сформирована заводская команда по северной ходьбе, регулярно занимающая призовые места в городских и областных соревнованиях.

Чтобы вступить в члены профсоюза ППО МП «Красный Октябрь» необходимо написать заявление о вступлении в цеховом комитете или в профкоме предприятия. По всем интересующим вопросам можно обращаться   в каб.№16 (отдел кадров) к Бируле Оксане Владимировне или по телефону 74-85-91(15-91).